幸运28开奖网站: 韩国快乐8彩票

职场礼仪:容人就是容己

宽容是一种良好的心理品质,宽容体现着一个人的心胸气度,体现大局意识,相互宽容往往能够调整关系,化解人际?;?。对于同事之间的谅解与摩擦,惟有冷静、宽容、谅解,最终才能获得理解。同事之间经?;岢鱿忠恍┛目呐雠?,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾。俗话说
阅读技巧Ctrl+D 收藏本篇文章

韩国快乐8彩票 www.k0wmj.cn   宽容是一种良好的心理品质,宽容体现着一个人的心胸气度,体现大局意识,相互宽容往往能够调整关系,化解人际?;?。对于同事之间的谅解与摩擦,惟有冷静、宽容、谅解,最终才能获得理解。同事之间经?;岢鱿忠恍┛目呐雠?,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾。俗话说,冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时,要主动忍让,从自身找原因,换位思考,避免矛盾激化。如果已经形成矛盾,自己又的确不对,要放下面子,学会道歉,以诚心感人。退一步海阔天空,如有一方主动打破僵局,就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂??砣菔腔竦糜岩?、朋友、扩大交往的基本要求。

  “己所不欲,勿施于人。”希望别人宽容自己,自己也应该宽容别人,不情愿别人苛求自己,也就不应该苛求别人。“将心比心”,“责人心责己,爱己心爱人”,就一定能豁达地宽容别人了??砣莶换崾ナ裁?,相反会真正得到,得到的不只是一个人,更会是得到人的心。

  一、用宽容对待同事之间的竞争

  人为谋生,故多陷职场,每天面临着各种各样的机会,譬如晋升、加薪或者分房等等,在这些名利诱惑下,出现竞争就是不可避免的。如何正确认识竞争,对待竞争,是处理好同事关系的关键。竞争,在这个社会中是不可避免的,这时与其花时间去打击、贬低对手,急于表现自己,还不如用宽容来建立和谐的人际关系,获得他人的支持和帮助,共同提高、互勉共进,坦然面对输赢来完成其他的任务。

  案例:

  小王和小李是同一家公司的两位员工。最近,公司有一个部门经理的位置空出来了,很多人都在竞争这个职位,其中小王和小李的实力最强,虽然小王更有能力,但是小李和老板是亲戚,所以由小李出任这个经理职位。同事们都为小王打抱不平,但是小王却说小李有很多优点,能力也很强,而且还主动向李磊表示祝贺。小王的这种态度让小李很感动,在一年的考核中,小王是部门中成绩最高的,并因此而获得了出国培训的机会。

  争强好胜之心,人皆有之,难得的是摆正对待输赢的心态,胜者固然可喜,败者也勿须垂头丧气,从竞争中找出差距与不足,从而在下次竞争中力争取胜才是正途。何况,俗话说的好:“退就是进,让既是得”,只有时刻保持一份宽容谦和之心的人,在同事间建立起的友谊才是无比醇厚和牢固的。王海以宽容之心对待同事李磊的升职,这是聪明员工的做法,如果他在得知李磊当上了部门经理后,就到处抱怨,甚至是找上司讨说法,那样只会鼻子碰灰,自讨没趣。相反,王海主动向李磊表示祝贺,可以体现他的大度,职场上,能力并不能决定你的前程,一个人的为人处事,对待事情的心态是很重要的,俗话说:“心胸有多宽,事业有多大。”讲的就是宽容在职场上的重要性。

  二、用宽容对待同事的错误

  案例:

  小章电脑上的设计方案被同事小李窃取了,这份设计对她来说很重要。小章在愤怒之后,开始冷静思考,这位同事为什么那样做,肯定有他的想法和苦衷的。她真诚地尝试着设身处地为小李想想,他一直都是一位很讲信用的人,这一次,肯定是有原因的。于是,她理智地找到小李,态度温和地和他说话,证实事出确实有原因,小章便原谅了他。后来小李对她心存感激,并对其他同事说:“以后小章要找我帮忙,我一定会付出一切。”

  没有完美的人,只有完美的团队。任何人都会犯错,对待同事的错误要以宽厚的心来包容,我们应该把同事当做朋友,纵使他们的言语尖刻而冷酷,纵使他们的某一过错让我们难过,我们都要原谅他们,因为同事是我们工作中的伙伴,是我们一起走向成功的伴侣。同事相处中,退一步将会迎来更大的友好空间,章珊在得知同事窃取自己的劳动成果后,并没有大发雷霆,而是以和蔼的态度,宽容的心去关心同事的苦衷,两人的友谊更加牢固,工作氛围也更加融洽。在工作中,宽容的对待同事,一个团结、进取的团队才能更好的开展工作。

本文链接:转载请注明来源。原文地址://www.k0wmj.cn/20180703/7675069.html   

职场礼仪:容人就是容己相关推荐


------分隔线----------------------------
联系方式
微信号 biyelunwen
热点论文
189| 740| 588| 323| 939| 296| 575| 645| 899| 430|